× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ หน่วยตรวจสอบภายใน
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสอบคัดเลือก ข่าวประชาสัมพันธ์ งานพัฒนาชุมชน จดหมายข่าว
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
คู่มือประชาชน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แผ่นพับ-วารสาร แบบฟอร์มคำร้อง
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ระบบขอรับบริการออนไลน์ ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ
องค์ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร องค์ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา องค์ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน องค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
แผนการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน ผลการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลทั่วไป

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ หน่วยตรวจสอบภายใน

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสรรหาบุคลากร งานพัฒนาชุมชน ข่าวกิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

นโยบายฯ/หลักเกณฑ์

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการดำเนินงานประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารความเสี่ยง แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา

ผลดำเนินงาน

รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รับฟังความคิดเห็น

เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

One Stop Service

การให้บริการแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ One Stop Service

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

กิจการสภาเทศบาล

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
จัดเตรียมสถานที่ในการจัดงานประเพณีวันออกพรรษา
โครงการการพัฒนารูปแบบการจัดการขยะต้นทางแบบมีส่วนร่วมของประชาชน เทศบาลเมืองเทพวงศา
ประชุมพนักงานเทศบาล ประจำเดือนกันยายน พ.ศ. 2568
การรับฟังความคิดเห็นร่างระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการบริหารกิจการและการบำรุงรักษาระบบประปาหมู่บ้าน
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 - พ.ศ. 2570) เพิ่มเติม ครั้งที่ 3/2568 เทศบาลเมืองเทพวงศา อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

งานวันเด็กแห่งชาติ ประจำปี 2566

วันศุกร์, 20 มกราคม 2566 09:36
  • พิมพ์
  • อีเมล

  วันเสาร์ที่ 14 มกราคม 2566 เทศบาลตำบลเทพวงศา บริหารงานโดยนายอลงกต แสวงสุข นายกเทศมนตรีตำบลเทพวงศา จัดงานวันเด็กแห่งชาติ ประจำปี 2566 ณ ตลาดท่าฮิมของ แก่งช้างหมอบ ม.10 บ.ห้วยยาง ต.เขมราฐ จ.อุบลราชธานี

  • Click to enlarge image 325415361_3356948897907781_5448271635948759352_n.jpg
  • Click to enlarge image 325450260_1231306684487665_7233945804353238455_n.jpg
  • Click to enlarge image 325520919_733150911849540_1332851132222873296_n.jpg
  • Click to enlarge image 325578688_704929417658175_2626242290022137202_n.jpg
  • Click to enlarge image 325595272_1118404895489794_2085829817364932027_n.jpg
  • Click to enlarge image 325620409_693789312124985_6858884743219641107_n.jpg
  • Click to enlarge image 325621615_712345790233651_1103486146619307962_n.jpg
  • Click to enlarge image 325647742_896545071657001_5526521206490628502_n.jpg
  • Click to enlarge image 325662401_3057152974586214_5947244855647241495_n.jpg
  • Click to enlarge image 325665391_705427297693011_586411290192696270_n.jpg
  • Click to enlarge image 325666144_1279408419290842_6786485379718444199_n.jpg
  • Click to enlarge image 325672072_1574214596351045_7003479593186238680_n.jpg
  • Click to enlarge image 325672376_875269197130361_5764572643806618867_n.jpg
  • Click to enlarge image 325688095_861267201752325_8079016447377119170_n.jpg
  • Click to enlarge image 325695080_720699402945608_3650237427990290670_n.jpg
  • Click to enlarge image 325699026_891673758947563_3302531519754054799_n.jpg
  • Click to enlarge image 325709552_1292714821305440_1811789376673498024_n.jpg
  • Click to enlarge image 325714584_1117064482306529_1242986735647872537_n.jpg
  • Click to enlarge image 325725336_1139729190070005_5904481720459484941_n.jpg
  • Click to enlarge image 325727027_487096830162987_2149319533835859009_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.thepwongsa.go.th/index.php/news/activity-news/item/1011-dex?start=480#sigProGalleriacaadfb1602

7536 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น MarvinDeago

    Hey, everyone! Allow me to introduce myself as Admin Read:

    Для самых выгодных покупок обращайтесь в Кракен — ваш универсальный магазин. От бытовой техники и электроники до модной одежды — kraken как попасть удовлетворяет любые потребности. С ежедневными акциями, специальными предложениями и удобным интерфейсом kraken tor делает покупки простыми и приятными. Быстрая доставка и первоклассное обслуживание клиентов что такое кракен сайт помогут вам извлечь максимум из каждой покупки.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 20:36 โดย : MarvinDeago รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://jaidenbrgkf.blogolize.com/examine-este-informe-sobre-competencias-laborales-76309237


    Conocer las competencias laborales mas demandadas en Chile es fundamental para anticipar los cambios que hoy viven las companias. La tecnologia, la competencia internacional y la Generacion Z estan cambiando que capacidades se premian en el mundo laboral.

    Ranking de las competencias laborales mas buscadas

    Flexibilidad
    Las companias chilenos necesitan colaboradores capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.

    Comunicacion efectiva
    No solo explicar, sino entender. En equipos hibridos, esta capacidad es esencial.

    Pensamiento critico
    Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de actuar.

    Colaboracion
    Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de distintos rubros.

    Gestion de personas
    Incluso en roles no directivos, se espera guiar y no solo mandar.

    Manejo tecnologico
    Desde apps de gestion hasta plataformas, lo digital es hoy una competencia base.

    ?Por que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?

    Porque son la distincion entre quedarse atras o destacar en tu trayectoria. En el pais, donde la fuga de talento es alta, dominar estas habilidades se traduce en oportunidades.

    De que manera desarrollar las competencias laborales mas demandadas

    Cursos online.

    Acompanamiento profesional.

    Experiencia practica.

    Feedback constantes.

    Las habilidades clave son el camino para garantizar tu desarrollo profesional.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 19:24 โดย : JuniorSap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://business96173.tblogz.com/una-llave-simple-para-selecciГіn-de-personal-unveiled-49781392


    Una buena selección de personal es infinitamente más que publicar un posteo en portales. En Chile, elegir mal a una contratación puede salir un dineral en plata.

    Por eso, muchas empresas buscan un servicio de selección de personal que asegure contrataciones acertadas y reduzca los errores.

    Motivos por los que confiar en una empresa de reclutamiento y selección?

    Conexión a profesionales que no aplican avisos tradicionales.

    Procesos probadas para evaluar habilidades.

    Rapidez en cubrir vacantes críticas.

    Ahorro de costos.

    Resultados de un buen proceso de selección de personal

    Ingresos más alineados con la realidad organizacional.

    Disminución de fuga de talento.

    Equipos más eficientes.

    Imagen más sólida.

    Fallos comunes en la contratación en Chile

    Depender solo en intuición.

    Ignorar evaluaciones.

    Descuidar la cultura de la empresa.

    Apurar la decisión por urgencia.

    Cómo elegir una empresa de seleccion de personal

    Exige referencias.

    Asegúrate que usen herramientas modernas.

    Mira la experiencia en tu rubro.

    Solicita ética.

    Un servicio de selección de personal es una apuesta que define la diferencia entre sumar talento o perder competitividad.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 16:55 โดย : JuniorSap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://net89887.blogzet.com/un-imparcial-vista-de-competencias-laborales-52067470


    Conocer las competencias laborales mas valoradas en el mercado chileno es fundamental para entender los cambios que hoy asumen las empresas. La automatizacion, la globalizacion y la nuevos profesionales estan moldeando que capacidades se buscan en el mundo laboral.

    Ranking de las competencias laborales mas buscadas

    Adaptabilidad
    Las empresas del pais necesitan equipos capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.

    Habilidades comunicacionales
    No solo explicar, sino escuchar. En equipos distribuidos, esta competencia es esencial.

    Capacidad analitica
    Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de ejecutar.

    Trabajo en equipo
    Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con areas de diversos perfiles.

    Capacidad de guiar
    Incluso en roles no directivos, se espera inspirar y no solo dar ordenes.

    Manejo tecnologico
    Desde apps de gestion hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.

    ?Por que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?

    Porque son la diferencia entre quedarse atras o destacar en tu carrera. En el pais, donde la rotacion laboral es alta, dominar estas habilidades se traduce en empleabilidad.

    Como desarrollar las competencias laborales mas buscadas

    Programas de formacion.

    Coaching.

    Aprendizaje en terreno.

    Retroalimentacion constantes.

    Las habilidades clave son el ticket para garantizar tu futuro laboral.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 16:51 โดย : JuniorSap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MatthewOreda

    накрутка подписчиков в тг без регистрации

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 16:18 โดย : MatthewOreda รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://net89887.blogzet.com/un-imparcial-vista-de-competencias-laborales-52067470


    Conocer las competencias clave en el trabajo en nuestro pais es fundamental para entender los desafios que hoy enfrentan las organizaciones. La automatizacion, la competencia internacional y la Generacion Z estan redefiniendo que skills se buscan en el mundo laboral.

    Top de las competencias laborales mas demandadas

    Flexibilidad
    Las companias del pais necesitan trabajadores capaces de adaptarse rapido a cambios.

    Claridad al comunicar
    No solo expresar, sino entender. En equipos hibridos, esta capacidad es vital.

    Pensamiento critico
    Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de ejecutar.

    Trabajo en equipo
    Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con areas de diversos perfiles.

    Liderazgo
    Incluso en roles no directivos, se espera guiar y no solo mandar.

    Manejo tecnologico
    Desde herramientas digitales hasta analitica, lo digital es hoy una skill base.

    Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?

    Porque son la brecha entre perder oportunidades o avanzar en tu carrera. En Chile, donde la competencia por profesionales es constante, dominar estas competencias se traduce en oportunidades.

    La forma de desarrollar las competencias laborales mas buscadas

    Capacitacion continua.

    Coaching.

    Experiencia practica.

    Evaluaciones constantes.

    Las competencias laborales mas buscadas son el pasaporte para garantizar tu empleabilidad.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 14:17 โดย : JuniorSap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น FormenaPhync

    Рекламные носители остаются одним из самых результативных инструментов продвижения. Среди них является востребованным [url=https://format-ms.ru/catalog/roll-up/]ролл ап купить оптом[/url] ведь такой рекламный модуль сочетает практичность и заметность. Он выделяет компанию на презентации, в офисе или на презентации товаров. Стенд разработан для перемещения, собирается без усилий и даёт мгновенный эффект на продвижение.

    Компания Format-MS уже давно занимается созданием и печатью роллапов. В студии используют надёжные баннерные основы, современные печатные технологии и гарантируют точную цветопередачу. Клиенты рекомендуют точные дедлайны заказов, чистое исполнение и учёт всех требований. Адрес офиса: Москва, Нагорный проезд, дом 7, стр 1, офис 2320. Для консультации всегда доступен телефон +7 (499) 390-19-85. На сайте format-ms.ru можно ознакомиться с услугами и оформить заказ онлайн.

    Если вам требуется [url=https://format-ms.ru/catalog/bukletniczy/]буклетница настольная купить[/url] специалисты подберут баннеры с специальной защитой к снегу и влаге. Прочные материалы, устойчивые системы и специальная пропитка делают такие изделия выдерживающими нагрузки даже при мобильных мероприятиях. Это инструмент станет важным элементом продвижения, который работает на ваш бизнес каждый день и сохраняет качество надолго.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 13:04 โดย : FormenaPhync รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://business96173.tblogz.com/una-llave-simple-para-selecciГіn-de-personal-unveiled-49781392


    La selección de personal es bastante más que poner un posteo en plataformas. En el mercado chileno, elegir mal a una contratación puede costar muy caro en plata.

    Por eso, muchas compañías buscan un empresa de reclutamiento y selección que asegure resultados confiables y baje los riesgos.

    ¿Por qué confiar en una empresa de seleccion de personal?

    Llegada a perfiles que no responden avisos tradicionales.

    Técnicas estructuradas para evaluar habilidades.

    Rapidez en cubrir vacantes críticas.

    Reducción de costos.

    Ventajas de un buen apoyo en selección

    Ingresos más alineados con la realidad interna.

    Disminución de fuga de talento.

    Áreas más cohesionados.

    Marca empleadora más atractiva.

    Fallos comunes en la selección de personal en Chile

    Basarse solo en impresión.

    Dejar de lado evaluaciones.

    Olvidar la dinámica de la organización.

    Acelerar la elección por urgencia.

    La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección

    Pregunta testimonios.

    Asegúrate que usen métodos objetivos.

    Evalúa la especialización en tu rubro.

    Exige procesos transparentes.

    Un partner en reclutamiento es una inversión que define la clave entre atraer profesionales o seguir improvisando.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 12:54 โดย : JuniorSap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น işitme cihazı

    You have made some ggood points there. I looked
    on the web for additional information about the issue
    and found most individuals will go along
    with your views on thjis weeb site.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 11:41 โดย : işitme cihazı รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JuniorSap

    https://jaidenbrgkf.blogolize.com/examine-este-informe-sobre-competencias-laborales-76309237


    Conocer las competencias laborales mas demandadas en el mercado chileno es fundamental para prepararse ante los retos que hoy asumen las empresas. La transformacion digital, la apertura de mercados y la nueva generacion de trabajadores estan cambiando que skills se premian en el mundo laboral.

    Top de las habilidades mas valoradas

    Adaptabilidad
    Las empresas del pais necesitan equipos capaces de moverse rapido a nuevos escenarios.

    Habilidades comunicacionales
    No solo explicar, sino empatizar. En equipos distribuidos, esta competencia es vital.

    Capacidad analitica
    Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de decidir.

    Colaboracion
    Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con personas de diferentes estilos.

    Gestion de personas
    Incluso en jefaturas medias, se espera motivar y no solo mandar.

    Competencias digitales
    Desde herramientas digitales hasta plataformas, lo digital es hoy una capacidad base.

    Motivos para importan tanto las competencias laborales mas demandadas?

    Porque son la diferencia entre perder oportunidades o avanzar en tu vida profesional. En el pais, donde la fuga de talento es intensa, tener estas habilidades se traduce en ascensos.

    De que manera desarrollar las competencias laborales mas buscadas

    Capacitacion continua.

    Mentoria.

    Experiencia practica.

    Evaluaciones constantes.

    Las competencias laborales mas demandadas son el camino para potenciar tu empleabilidad.

    วันเสาร์, 20 กันยายน 2568 06:37 โดย : JuniorSap รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า44454647484950515253ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลเมืองเทพวงศา
เทศบาลเมืองเทพวงศา 999 หมู่ 9 ตำบลเขมราฐ อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี 34170. โทร 045-900742, 045955895 แฟกซ์ 045955895
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2023 เทศบาลตำบลเทพวงศา. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม